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中高考工作經驗總結實用13篇

引論:我們為您整理了13篇中高考工作經驗總結范文,供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源,期望它們能夠激發您的創作靈感,讓您的文章更具深度。

中高考工作經驗總結

篇1

摘 要:我所帶的醴陵四中高三文科374班,在所有人的眼里,是常規管理最好,跑操步伐最為整齊、口號最為響亮,學習風氣最為濃烈,學業成績次次第一,同學與老師、同學與同學之間人際關系最為和諧,活動最為豐富精彩,人氣最為旺盛的一個優秀班級,同時也是一個召之即來,來之能戰,戰之必勝的敢于擔當和能夠出色完成任務的優秀集體。

關鍵詞:收心 細節 規劃 習慣 快樂 卓越

在學校的正確領導下,在所有任課教師和同學們的共同努力下,我所帶的醴陵四中高三文科374班,在所有人的眼里,是常規管理最好,跑操步伐最為整齊,口號最為響亮,學習風氣最為濃烈,學業成績次次第一,同學與老師、同學與同學之間人際關系最為和諧,活動最為豐富精彩,人氣最為旺盛的一個優秀班級,同時也是一個召之即來,來之能戰,戰之必勝的敢于擔當和能夠出色完成任務的優秀集體。374班在今年高考中一次性二本以上上線人數54人(人人上二本、28人上一本),是兄弟班級上線人數的3.5倍,實現了低入口,高出口,創造了醴陵四中高考的奇跡。

可誰又曾想到,這個班級在分班之初,班上所有學生和其他班的學生一樣:行為習慣自由散漫,紀律意識集體意識極為淡薄,自我中心感極強,內心排斥一切不喜歡的人和事,而且對自己的未來缺乏明確的理想和規劃。當然也存在大家共有的優點:活潑大方,爭強好勝,愛面子,極有同情心。

怎么來改變這群人,怎么來打造這個班?成為班級管理的難點和關鍵。本人在接手之后,做了大量的調查、了解和落實工作,根據學生特點做了如下工作:

一、特別重視開學第一個月的入學收心教育(教育就像熏肉)。《三國志》中說道:“用兵之道,攻心為上,攻城為下;心戰為上,兵戰為下。”好的開始是成功的一半,因此我接手374班之后,因此重點做了3個方面工作:

(一)介紹四中連年攀升的教育教學質量、本年級過去的輝煌成績特別是374班每個任課教師的優勢、長處和教學業績,親其師,信其道。

(二)強調進入374班就是準備吃苦、禁得住誘惑、耐得住寂寞。現在的學生是既想讀好書(要面子),又想讀懶人書。學生的天職就是學習,因此374班可以有學業成績不理想的學生,但不允許有不讀書的學生。

(三)確立具體的班級和個人目標。有目標才有努力的方向和動力。374班高一高二的目標是只要第一,不要第二。高三的目標是打造責任班級,成就無悔人生。每個學生都有自己的短中長期目標、學習榜樣和競爭對手。

二、以“三年一盤棋”的思想來構建班級管理。高一要“嚴”,重點培養學生的行為習慣和學習習慣,教會如何做人做事;高二要“活”,通過有意義的活動來拓寬學生的視野,豐富學生的生活,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;高三要“智”,在緊張的高考復習過程中,要智慧處理班級所遇到的一切大大小小的問題。

三、班級工作要將管理與引導、指導相結合,抓小放大。如學法指導:進入教室就要安靜高效、手不離筆,課前一定要作好上課準備,課堂千萬不能上甲課做乙事,課后認真消化,禁止學生使用計算器。如生活上禁止學生戴首飾、項鏈、腳鏈、化裝等,課桌上禁止放梳子、鏡子。第一個月必須跟班緊,如果班上不讀書、講小話形成習慣,上課死氣沉沉、下課吵吵鬧鬧,正氣不足,歪風邪氣占主流的話,班上就很難形成好的班風學風。

四、正確定位,樹立科學合理的班級理念,打造振奮人心的班級精神。“只要第一,不要第二”這四個字,是我對374班的定位,明確地告訴所有學生:在這兩年里(高二重新分班后),“要做強者、受人尊敬;不做弱者、讓人同情。”這成為班級每天跑操時必喊的口號,這句口號的得來,是全班所有人集體智慧的結晶,更是374班班級精神面貌的最佳體現。看似簡單的16個字,看似不起眼的每天重復,實際上讓每個人,每時每刻,都受到激勵與鼓舞,班級充滿激情和正能量,為班級建設進入良性發展的軌道打好了堅實基礎。

五、抓住并創造每一次教育的契機,提升班級凝聚力。對于一個教育工作者來說,抓住或者創造教育契機,十分重要,它可以讓教育事業事半功倍。我利用班會課,開展豐富多彩的文體活動,也是教育契機創造的一種體現。孩子的天性是喜歡玩,而科學安排下的娛樂活動,更能促進學生身心的健康發展。每天課余的打排球,踢毽子,讓學生緩解了當日學習中的壓力,釋放了自己壓抑的情緒,同時也起到了鍛煉身體,增進老師與學生、學生與學生間感情的作用。讓所有學生在活動中快樂,在快樂中成長,在成長中卓越。我還借勢造勢,充分利用軍訓、廣播操比賽、遠足、合唱比賽、考試等活動統一班級意志,形成班級合力。

六、發揮小組互幫互助的作用,合作共贏。全班九個合作學習小組,組內成員各有自己的優點與不足,爭取做到取長補短,讓“兵教兵,兵強兵”成為平常管理的主流模式。這樣既容易解決學生自身暴露的問題,又盡可能地避免學生與老師之間產生矛盾。同時,針對各組內學習基礎、行為習慣暫時存在一些問題的學生,安排好相應的學生實行“一幫一”的幫扶,讓理解與尊重并存,鼓勵和要求共進。而每月的小組之間的競賽,更是讓每一個小組成員的集體榮譽感倍增。

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