引論：我們?yōu)槟砹?3篇創(chuàng)建精神文明單位匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

本刊訊 2011年11月22日上午，省文明辦領(lǐng)導(dǎo)一行5人蒞臨太原市血液中心，對中心申報省級文明單位工作進行考核評審。市精神文明辦、市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，中心黨委書記許虹，中心副主任王衛(wèi)東、周源、武俊文參加了會議。

血液中心自1997年以來連續(xù)14年被太原市文明委評為“文明和諧（標兵）單位”榮譽稱號，于2003年開始積極爭創(chuàng)省級文明單位，多年來高標準、嚴要求，積極開展各種創(chuàng)建活動，2011年中心經(jīng)過積極申報，在衛(wèi)生局黨委的極力推薦下，參與到創(chuàng)建省級文明單位的申報工作中來。中心黨委高度重視，把保持和爭創(chuàng)文明單位納入了中心重點工作，將創(chuàng)建工作目標責任到人，層層分解，層層落實。根據(jù)精神文明建設(shè)的新形式、新內(nèi)容、新要求，結(jié)合中心的采供血實際工作情況開展各種活動，并作為中心推動無償獻血工作的重要內(nèi)容。為了迎接好這次省級文明單位檢查評審工作，中心辦公室在各科室的配合下做了大量的資料收集、匯總、分類、裝訂、錄入等工作，以確保順利通過省級文明單位的申報驗收工作。

省級文明辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過聽匯報、查資料、問卷調(diào)查、實地考察四個環(huán)節(jié)對中心的文明單位的創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查。中心黨委書記許虹對2010~2011中心年創(chuàng)建省級文明單位的工作進行全面的工作匯報，檢查組領(lǐng)導(dǎo)給予較高的評價。通過黨委書記的匯報，看到中心的創(chuàng)建工作做的扎實、開展了很多豐富多彩的活動，看到中心的文化建設(shè)，映射出職工的文化內(nèi)涵；資料文檔整理規(guī)范、認真細致，考評指標中的條款、目錄十分清楚，材料整理規(guī)范。中心有20名職工參加了問卷測評，督導(dǎo)檢查環(huán)節(jié)井然有序。

山西省文明辦領(lǐng)導(dǎo)檢查后表示：中心的各方面創(chuàng)建工作總體情況非常好。一是領(lǐng)導(dǎo)重視創(chuàng)建工作，二是工作開展的扎實有效，三是通過創(chuàng)建工作推動中心的各項工作。中心創(chuàng)建文明單位的目的明確，創(chuàng)建活動能與無償獻血工作相結(jié)合，職工教育與社會實踐活動相結(jié)合，隊伍建設(shè)與共助共建相結(jié)合，有力的推動中心的各項工作。

此次的創(chuàng)建工作使每一位職工正確認識到中心申報省級文明單位工作的重要意義，樹立“中心的興衰與我榮恥相連”的思想觀念，充分發(fā)揮全體職工的工作積極性和主動性。此次的爭創(chuàng)工作是中心在省第十次黨代會后的第一個“轉(zhuǎn)型跨越”，是中心無償獻血工作的新起點，新發(fā)展！（王 敏）

篇2

1、近兩年來，XX縣**分公司成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定創(chuàng)建文明單位工作計劃，按照體系要求做好全年任務(wù)分解，加強文明單位創(chuàng)建工作檢查，實行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有考核、有總結(jié)，創(chuàng)建工作檔案標準化、規(guī)范化。

2、提高領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個文明建設(shè)的重要位置，結(jié)合本單位實際，發(fā)動各基層單位和窗口部門，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學(xué)習型企業(yè)創(chuàng)建活動長期結(jié)合起來，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動。

二、加強職工思想教育，培育良好的道德風尚

1、內(nèi)外結(jié)合，全面提升創(chuàng)文工作氛圍，在機關(guān)內(nèi)顯眼位置懸掛精神文明創(chuàng)建宣傳展板，餐廳擺放文明餐桌標語、墻壁上張貼文明公約；機關(guān)各部門辦公室張貼社會主義核心價值觀宣傳畫，制作、懸掛大型戶外公益廣告3處，10余副。

2、抓好職工道德思想建設(shè)，按照“六個一”流程每季度開展“道德講堂”活動，弘揚榜樣先進事跡，營造比、學(xué)、趕、幫良好氛圍；制定“厚德陜西”道德實踐活動方案，按照“六德”工程要求開展“職業(yè)道德建設(shè)月”、“廣場義務(wù)普法”、“市級道德模范個人先進事跡報告”、“端午慰問縣環(huán)衛(wèi)公司道德模范和身邊好人”、“黨員志愿服務(wù)進鄉(xiāng)村”等活動，通過理論結(jié)合實際、學(xué)習結(jié)合實踐的方式，全面抓好廣大干部、職工的道德修養(yǎng)建設(shè)工作。

3、結(jié)合體系要求，長期開展“黨員志愿服務(wù)隊新春進**村”、“青年團員志愿者學(xué)雷鋒”、“3.15消費者權(quán)益日義務(wù)宣傳”“放飛愛心，書送希望”捐贈活動、“安全文化進校園”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育和踐行職工的社會主義核心價值觀，促進志愿者服務(wù)工作形成常態(tài)化。

4、積極向“中國好人榜”推舉公司先進和身邊好人線索，2016年推薦線索近400條，通過上傳“助”、“勇”、“誠”、“敬”、“孝”五類好人線索，傳播身邊凡人善舉，傳遞社會正能量，樹立更多道德的典范。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，形成創(chuàng)文內(nèi)部評比

1、積極開展“我們的節(jié)日”活動，春節(jié)組織慰問**村貧困戶，元宵節(jié)舉辦燈謎晚會，清明節(jié)赴江口烈士陵園掃墓，通過一系列形式多樣、內(nèi)容健康文明且有具意義的群眾文體活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，豐富職工的業(yè)余生活。

2、開展文明部門、文明站所評比活動，并進行表彰獎勵，通過內(nèi)部評比、表彰充分調(diào)動職工的參與熱情，部門站所之間形成競爭，加強部門和個人文明形象建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)。

3、制定“最美員工”評選活動實施方案，通過評選、表彰身邊的“最美員工”，在公司內(nèi)部樹立業(yè)務(wù)、品質(zhì)雙優(yōu)的員工典型，積極號召廣大干部職工學(xué)習榜樣、提升自我，促進公司形成爭優(yōu)、學(xué)優(yōu)的良好氛圍。

四、結(jié)對幫扶一個村，建設(shè)美麗新文明鄉(xiāng)村

篇3

認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、自治區(qū)、自治州、縣委三級黨代會精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，注重政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，使社會主義核心價值觀融入人們生產(chǎn)生活和精神世界，特舉辦此次“社會主義核心價值觀”暨“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”知識競賽活動。

二、活動時間

試題階段：2017年3月2日-4日；

答題征集階段：2017年3月5日-16日；

結(jié)果公示階段：2017年3月20日-22日。

三、活動規(guī)則

通過文明巴州微信平臺、《巴音郭楞日報》、《庫爾勒晚報》、博湖零距離微信平臺等媒體競賽題，參賽人員答題由各單位匯總后將答題卡報送至縣文明辦。

四、活動事項

1、請各黨委、各級文明單位關(guān)于“社會主義核心價值觀”暨“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實” 知識競賽試題和競賽答題卡在宣傳思想及博湖縣文明創(chuàng)建QQ工作群的共享內(nèi)下載。

2、組織好答題征集活動，于2017年3月5日-16日組織在職干部職工在答題卡上認真答題，此次競賽的內(nèi)容沒有答案，也是檢驗全縣各級文明單位干部職工認真學(xué)習“社會主義核心價值觀”暨“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”的一次踐行活動，請各級文明單位認真組織落實。

3、各級文明單位在競賽第三階段收集完社會主義核心價值觀競賽試卷和答題卡后，在3月16日前統(tǒng)一形成各級文明單位開展競賽活動的活動匯報情況送到縣文明辦（格式要求：將答題卡、活動情況匯報的紙質(zhì)版，請寫明xx個文明單位共xx人參加此次競賽活動，參賽情況覆蓋率為xx%；答題正確率為xx%）。

五、相關(guān)要求

1、各黨委、各級文明單位要高度重視此次活動，積極動員部署，并于2017年3月17日前將參賽結(jié)果的電子版上報至縣文明辦。

2、組織和參賽活動情況將作為2017年精神文明創(chuàng)建測評的重要依據(jù)。

篇4

 2015年，漯河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局召陵區(qū)分局（以下簡稱召陵質(zhì)監(jiān)分局）在各級政府和市質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的悉心幫助、精心指導(dǎo)下，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊為載體，扎實開展“善行漯河”系列活動，堅持把精神文明建設(shè)工作作為召陵質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程、素質(zhì)工程和形象工程，作為推動召陵質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保證。始終堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實施目標管理，創(chuàng)造性地開展省級精神文明單位建設(shè)，取得了明顯的成效，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。現(xiàn)將我局省級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位

2015年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把省級文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，思想上高度重視，于年初調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專兼職人員，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和重點工作臺帳，并于3月9日、3月10日、6月30日分別召開一次精神文明建設(shè)工作專題會議和兩次精神文明建設(shè)工作安排部署會，創(chuàng)建工作能夠切實做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有工作專班，有規(guī)劃方案、有制度措施，有職責任務(wù)、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現(xiàn)，常抓不懈、扎實深入地開展文明單位創(chuàng)建工作。同時，在與檢測中心成功創(chuàng)建2014年度省級文明單位的基礎(chǔ)上，我局的業(yè)務(wù)工作也受到了市局和區(qū)政府的一致肯定，分別榮獲市政府授予的“安全漯河創(chuàng)建先進單位”，市質(zhì)監(jiān)局授予的“目標管理優(yōu)秀單位”、“黨風廉政建設(shè)先進單位”、“特種設(shè)備安全監(jiān)察先進單位”和召陵區(qū)政府授予的“安全生產(chǎn)先進單位”等多項榮譽稱號。

二、全方位開展創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)成績顯著

（一）深入開展文明有禮培育活動和勤儉節(jié)約活動，倡導(dǎo)文明風尚傳播

  一是扎實開展文明有禮培育活動。為進一步踐行社會主義核心價值觀，引領(lǐng)文明和諧社會風尚，提升干部職工文明素質(zhì)和文明程度，我局分別制定了文明有禮培育實施方案、《漯河市民文明公約》和《行業(yè)文明行為規(guī)范》宣傳踐行活動實施方案，完善了員工文明守則、行為規(guī)范，將《漯河市民文明公約》和《行業(yè)文明行為規(guī)范》擺放在單位宣傳欄內(nèi)，并在辦公區(qū)域設(shè)置了“文明用語”、“文明忌語”、“禁止吸煙”等文明有禮桌牌，以提醒員工隨時注意自己的言行舉止。二是積極開展勤儉節(jié)約活動。為倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，形成良好習慣，我局制定了勤儉節(jié)約實施方案，并在職工食堂和洗手間張貼節(jié)約飯菜和節(jié)約用水的提示，實行“一日一班崗”督導(dǎo)制，確?；顒勇涞綄嵦?，將“文明禮儀進餐桌、不剩飯菜講節(jié)約”的理念深入人心。三是積極參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。為傳播文明風尚，我局抽調(diào)5名志愿者加入網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，加入省、市文明傳播QQ群，及時參加中國文明網(wǎng)上的我市涌現(xiàn)出的好人好事評選并積極跟帖回復(fù)。利用政務(wù)微博、開設(shè)文明創(chuàng)建板塊，重點開展文明創(chuàng)建知識宣傳、文明禮儀規(guī)范教育和講文明樹新風公益廣告展播。截止目前，共微博662條，吸引粉絲356個。四是組織開展“文明科室、文明家庭、文明員工、雷鋒崗”評選活動。經(jīng)過評選，我局的袁崢同志獲得“文明員工”、辦公室獲得“文明科室”、鄭亞峰局長獲得“文明家庭”等榮譽稱號。

（二）積極組建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，積極參與社會公益活動，開展幫扶共建、文明交通等活動

2015年以來，我局不斷提升志愿者的服務(wù)能力和服務(wù)水平，倡導(dǎo)“奉獻他人，提升自己”和“日行一善”的理念，成立了“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊”，開展了多種形式的志愿服務(wù)活動，推動“學(xué)雷鋒”活動的常態(tài)化。一是按照市文明辦安排的時間，組織我局志愿者開展“文明交通行動專題教育活動”和參與文明交通勸導(dǎo)行動，有力地提升了全局干部職工的交通安全意識和維護了市區(qū)主要街道的交通秩序。二是開展服務(wù)食博會和參與“愛心送考”活動。第十三屆中國（漯河）食品博覽會和今年高考期間，我局的青年志愿者們深入會場和街道，積極為參加食博會的企業(yè)、參加高考的考生及考生家長服務(wù)。三是積極開展送溫暖活動。為貫徹以人為本、營造和諧氛圍，我局一直把為關(guān)愛弱勢群體、關(guān)心退休黨員工作放在重要位置。春節(jié)、六一、七一前夕，我局都會組織志愿者到漯河市福利院以及我局結(jié)對幫扶的萬金鎮(zhèn)赤北村的老黨員和留守兒童家中，為他們送去生活必需品，詢問和了解他們的生活情況和身體狀況，鼓勵他們建立樂觀向上的生活態(tài)度，將溫暖和正能量送到每一位兒童和黨員心中。

（三）以道德建設(shè)為契機，努力提升自身道德修養(yǎng)

一是深入開展道德經(jīng)典誦讀活動。為激發(fā)全部干部職工的愛國主義精神、弘揚中華傳統(tǒng)文化，我局組織干部職工于端午節(jié)期間開展道德經(jīng)典誦讀活動，活動中各位同志分別誦讀了《離騷》、《》等經(jīng)典著作，從而激發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的熱情，增強愛國情感和民族自豪感，為干部職工積極投身文明城市建設(shè)提供了動力保障。二是開展道德模范、身邊好人評選和學(xué)習活動。經(jīng)過推薦、報送，我局共評選出劉玉軍和張志遠兩位道德模范和身邊好人，并組織了全體干部職工學(xué)習他們孝敬老人、拾金不昧的先進事跡。三是積極參加市局、市檢測中心組織的道德講堂活動。今年以來，我局共參加市局舉辦的道德講堂2次，和市檢測中心共同舉辦道德講堂2次。通過參加和舉辦道德講堂，我局全體人員深受感染，表示要以身邊的道德楷模為榜樣，立足本職，愛崗敬業(yè)，崇德尚善，拼搏奉獻，把踐行社會主義核心價值觀體現(xiàn)到扎實做好各項促進工作發(fā)展的實際工作上，融入到持續(xù)提升“人民質(zhì)監(jiān)、質(zhì)監(jiān)為民“的良好外部形象中。

（四）積極開展“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)文化

今年以來，我局結(jié)合“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚傳統(tǒng)文化精髓，豐富干部職工生活。根據(jù)單位實際，精心組織了寓教于學(xué)、寓教于樂等有益于廣大干部職工身心健康的元宵節(jié)“猜燈謎”、清明節(jié)參觀中原抗戰(zhàn)紀念館、端午節(jié)經(jīng)典誦讀等文化教育活動。通過精心組織，加之一系列活動的深入開展，不僅豐富了同志們的業(yè)余文化生活和精神世界，而且大大增強了全體干部職工的責任感、榮譽感和使命感。

（五）充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局

2015年以來，我們以精神文明單位創(chuàng)建活動為載體，以服務(wù)企業(yè)為著力點，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷強化服務(wù)意識，服務(wù)水平和服務(wù)能力均有顯著提升。一是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。結(jié)合“3.15”消費者權(quán)益保護日、“5.20”世界計量日、9月“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)宣傳月”等特殊時間節(jié)點深入企業(yè)社區(qū)，免費向企業(yè)負責人、工作人員和社區(qū)居民宣傳相關(guān)知識。在食品質(zhì)量安全（QS）許可證的咨詢、受理、匯總上報的各個環(huán)節(jié)中，加強對企業(yè)的指導(dǎo)，積極主動的與省、市局協(xié)調(diào)關(guān)系，為企業(yè)提供便捷服務(wù)。指導(dǎo)獲證企業(yè)持續(xù)保持生產(chǎn)合格產(chǎn)品的必備條件，使獲證企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全持續(xù)穩(wěn)定提升。對獲證企業(yè)采取定期巡查回訪、信息通報等方式，幫助企業(yè)及時了解國家標準、實施細則等動態(tài)信息。組織業(yè)務(wù)骨干力量對重點企業(yè)實行一企一策針對服務(wù)，并重點實施了“五免費”、“五不查”、“五不罰”制度。二是結(jié)合單位實際開展誠信建設(shè)專題教育活動和誠信建設(shè)創(chuàng)評活動。組織觀看由真實故事改編的《信義兄弟》電影，并組織交流討論，開展“做誠信生產(chǎn)者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”創(chuàng)評活動，參加由市局舉行的為集貿(mào)市場贈送公平秤活動，把誠信建設(shè)落實到各類企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的全過程。引導(dǎo)企業(yè)及廣大經(jīng)營者強化信用觀念，誠信生產(chǎn)，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象。三是選準著力點，大力實施名牌戰(zhàn)略工程。通過不斷的深入實施《質(zhì)量立區(qū)戰(zhàn)略》，引導(dǎo)和激勵全區(qū)廣大企業(yè)不斷提升質(zhì)量、增強核心競爭力，我轄區(qū)的漯河市圣鑫皮具有限公司、河南昌泰電力設(shè)備有限公司、漯河市大中原食品有限公司、漯河市源隆腸衣有限公司4家單位“2014年度召陵區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎” 榮譽稱號，并各獎勵人民幣3萬元。一年來，我局堅持不懈為企業(yè)服務(wù)的實際行動也受到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和企業(yè)的高度贊揚。

（六）強化宣傳督導(dǎo)，積極參與公益廣告宣傳，為“兩城同創(chuàng)”增光添彩

今年以來，我局始終把“兩城同創(chuàng)”工作放在首位。一是利用工作例會，專題宣講創(chuàng)建文明城市的意義、方法和健康教育、病媒生物防制、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治等知識。二是配合區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、翟莊街道辦事處和天橋街道辦事處，按照要求對轄區(qū)內(nèi)的小作坊門店進行排查整治。截止目前，已100%完成轄區(qū)的小作坊整治工作。三是利用辦公場所的有限空間，在樓梯走廊設(shè)置思想道德公益廣告宣傳牌3個，宣傳版面4個，營造了濃厚的宣傳氛圍。

篇5

2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區(qū)創(chuàng)建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區(qū)中的24個核心村結(jié)成了共建對子?？h委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各有關(guān)文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。文明辦充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過現(xiàn)場調(diào)研、召開調(diào)度會，加強指導(dǎo)，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉(zhuǎn)變”的要求，扶優(yōu)培強，帶動周邊?？h國土資源局幫助磁窯鎮(zhèn)中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設(shè)?？h水泥廠幫助伏山鎮(zhèn)施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設(shè)了道路，改善了水利設(shè)施。據(jù)不完全統(tǒng)計，各級文明單位為結(jié)對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設(shè)文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數(shù)達到xx0多人次，大大促進了農(nóng)村文明程度的提高，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽活動?；顒又校覀儼丫裎拿鲃?chuàng)建活動與社會治安綜合治理、城市衛(wèi)生環(huán)境整治、城市建設(shè)和管理、改善投資環(huán)境更加緊密結(jié)合起來，努力提高市民素質(zhì)、城市文明程度和人民群眾生活質(zhì)量。作為“三城聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內(nèi)容，6月份我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生等。目前，已有6件實事達到預(yù)定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規(guī)律，總結(jié)出了“六點”和“聯(lián)、創(chuàng)、實、深”的工作經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領(lǐng)導(dǎo)包部門、包實事制度和實事督導(dǎo)調(diào)度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監(jiān)督。全縣呈現(xiàn)出為群眾辦實事、解難題、促發(fā)展的良好勢頭。

4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設(shè)的重要組成部分，結(jié)合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續(xù)3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業(yè)文化、校園文化、機關(guān)文化等相互交融、相互提高的舞臺。結(jié)合群眾系列文化活動，突出搞好了社區(qū)文化建設(shè)。縣城六個社區(qū)強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一校”的格局。社區(qū)文化建設(shè)豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業(yè)公司把今年定為“企業(yè)文化建設(shè)年”，專門在濟南召開了企業(yè)文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業(yè)文化手冊首發(fā)式。縣國稅局南下北上，學(xué)習借鑒外地經(jīng)驗，編印了機關(guān)文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設(shè)標志性宣傳牌匾。凌云經(jīng)貿(mào)公司企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建現(xiàn)場會上進行了推廣。全縣呈現(xiàn)出各種文化建設(shè)蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

5、群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展。繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，加大了農(nóng)村道德評議會的普及推廣力度。結(jié)合貫徹中央、省、市各級《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見》精神，開展了為期一周的工作調(diào)研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)提煉出好的經(jīng)驗做法。在此基礎(chǔ)上，形成了****寧陽縣委、寧陽縣人民政府《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見》（征求意見稿），為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯(lián)等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發(fā)。在農(nóng)村，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創(chuàng)活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格程序、提高標準。在城區(qū)，搞好與縣直有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展花園式單位、文明規(guī)范藥房、綠色社區(qū)、文明經(jīng)營區(qū)、百城萬店無假貨等創(chuàng)建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)、國稅行業(yè)文化、華寧礦業(yè)誠信經(jīng)營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調(diào)動了社會各界參與創(chuàng)建的積極性，形成了創(chuàng)建合力。

6、文明單位考核管理體系更加科學(xué)完善。按照《山東省文明單位建設(shè)管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結(jié)合本縣實際，修改完善了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，把文明單位考核內(nèi)容劃分為組織領(lǐng)導(dǎo)、精神文明陣地建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動、思想道德建設(shè)、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創(chuàng)建陣地和創(chuàng)建活動的考核分值，提高了各單位的創(chuàng)建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導(dǎo)。為便于對各行各業(yè)、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明機關(guān)、文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明學(xué)校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質(zhì)和創(chuàng)建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態(tài)管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的創(chuàng)建工作進行總結(jié)，形成書面自查報告報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調(diào)人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創(chuàng)建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發(fā)揮示范帶動作用和發(fā)生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。

7、日常工作開展得規(guī)范有序。一是加強內(nèi)部建設(shè)。完善了內(nèi)部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務(wù)。加強了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，積極爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)好班子、爭當干事創(chuàng)業(yè)好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統(tǒng)一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經(jīng)常性深入基層，開展了文明片區(qū)、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調(diào)研，通過調(diào)研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設(shè)工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發(fā)，維護好宣傳部的整體形象。

在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設(shè)取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設(shè)工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現(xiàn)，極大地振奮了人心。中國精神文明網(wǎng)推廣了我縣文明片區(qū)的經(jīng)驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經(jīng)驗也在《精神文明建設(shè)通訊》上得到推廣，我縣“三城聯(lián)創(chuàng)”的做法在全市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調(diào)研時，對我縣精神文明建設(shè)取得的成績給予充分肯定。

二、存在的差距和不足

1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。

2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導(dǎo)、調(diào)研。

3、我縣精神文明建設(shè)的經(jīng)驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預(yù)期效果。

三、下一步的思路和打算

xx年我縣精神文明建設(shè)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貼近中心，服務(wù)大局，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，以城鄉(xiāng)雙梯級創(chuàng)建為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，力求各項工作再上新的臺階。

1、抓品牌，求深化。繼續(xù)突出文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區(qū)創(chuàng)建要在“五聯(lián)”上求深化，進一步夯實基礎(chǔ)，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區(qū)創(chuàng)建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農(nóng)村延伸到城區(qū)，充分發(fā)揮文明單位的資源優(yōu)勢，讓文明單位參與到城區(qū)美化、社區(qū)建設(shè)等工作中來。

2、抓亮點，求突破。以建設(shè)路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續(xù)以金陽公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區(qū)文化建設(shè)，提高市民的科學(xué)文化素質(zhì)。

3、抓落實，求實效。按照工作目標規(guī)劃，一步一步地抓，一件一件地落實?！叭锹?lián)創(chuàng)”實事辦理，文明片區(qū)創(chuàng)建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結(jié)對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。

篇6

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作

基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學(xué)習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展

有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報考職業(yè)大專、本學(xué)習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。

篇7

（二）以鄉(xiāng)風文明建設(shè)活動為主抓手，不斷推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

一是堅持試點先行。首先要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選出1－2個基礎(chǔ)扎實、較有潛力的行政村，修訂完善村規(guī)民約、規(guī)范村民行為，不斷細化鄉(xiāng)風文明的內(nèi)容，目前全縣普遍開展了鄉(xiāng)風文明建設(shè)活動。二是注重典型示范，加強鄉(xiāng)風文明示范線建設(shè)。縣文明辦小狗公路沿線作為鄉(xiāng)風文明示范線開展試點工作，把鄉(xiāng)風評議與各種文明創(chuàng)建評選活動結(jié)合起來，認真開展“和諧家庭”、“五好家庭”、“致富帶頭人”、“科技示范戶”等評比活動，通過典型帶動、示范引導(dǎo)，發(fā)揮凝聚效應(yīng)、教化效應(yīng)和示范效應(yīng)，提高廣大農(nóng)民群眾參與鄉(xiāng)風文明實踐活動的積極性。三是加強教育引導(dǎo)。強化鄉(xiāng)風文明宣傳教育。廣泛宣傳黨的路線方針、新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策等知識，幫助農(nóng)民群眾解疑釋惑；向廣大村民推廣實用技術(shù)；廣泛普及文明禮儀基本知識，大力倡導(dǎo)社會文明新風尚。

（三）以結(jié)對共建活動為主抓手，不斷促進城鄉(xiāng)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是強化保障。積極完善城鄉(xiāng)共建活動的工作機制，切實保障活動取得更大實效。創(chuàng)新結(jié)對機制，以有關(guān)重點村為試點，嘗試了“多對一”的結(jié)對模式，起到了良好的幫帶效果，更好地促進了城鄉(xiāng)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。定期組織開展工作交流匯報會，切實加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對共建工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并積極借助新聞媒體全方位宣傳報道共建成果，進一步推動共建活動。二是強化互動。各文明單位與結(jié)對村積極開展互動活動，營造了濃厚的共建氛圍。如市氣象局等結(jié)對單位與竹山鄉(xiāng)小路納村開展文化下鄉(xiāng)系列活動，通過舉辦科技培訓(xùn)、參觀學(xué)習、相互走訪座談等有效形式，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)文化的交流互動。三是強化實效。各文明單位按照每年為結(jié)對村辦1－2件實事的要求，積極開展送服務(wù)、送溫情、送

文化等活動，讓群眾得實惠、讓活動出實效。據(jù)不完全統(tǒng)計，各文明單位共資助結(jié)對村35.6萬元，為結(jié)對村辦實事229件，建設(shè)道路28公里，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)89期，捐贈圖書10700冊，完善村級圖書館和閱覽室9個，舉辦各類健康有益的文體活動56場。

（四）以公民道德教育為主抓手，不斷提高市民文明素質(zhì)。

一是堅持“環(huán)境育人”，充分利用各種宣傳手段，大力營造公民思想道德教育氛圍。積極搭建宣傳平臺，在宜良電視臺開設(shè)文明專欄，“宜良之窗”網(wǎng)站設(shè)置網(wǎng)頁，制作大型公益廣告牌13塊，縣級以上文明單位、村開設(shè)文明專欄，并聯(lián)合各媒體積極開展道德建設(shè)公益宣傳，切實做到“報紙有文章、電視有圖象、電臺有聲音、網(wǎng)頁有更新”。積極開展“公民道德宣傳日”活動，向社會發(fā)放《公民道德建設(shè)知識》1萬份，并通過專題講座、主題演講等各種宣傳形式，大力倡導(dǎo)社會文明新風尚。二是注重“從小”教育。堅持“文明從娃娃教起”，不斷強化未成年人思想道德建設(shè)，大力開展關(guān)愛兒童行動，努力構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，開展了“全國百萬青少年‘我承諾：做一個有道德的人’網(wǎng)上簽名活動”。發(fā)放《青春心路》書籍和光碟，組織開展“抗震救災(zāi)英雄少年”評選活動，組織全縣青少年開展“學(xué)英雄少年、為奧運添彩、做有道德的人”網(wǎng)上簽名暨留言活動。三是注重“細節(jié)”教育。制定并下發(fā)《宜良縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于在全縣開展“細節(jié)文明”推進年活動的通知》。積極組織“細節(jié)文明工程”，深入宣傳“昆明市公民十不公約”，堅持“文明從小事做起、點滴積累”，大力加強文明禮儀教育，組織“迎奧運講文明樹新風”禮儀知識競賽，通過倡導(dǎo)“文明出行、文明旅游、文明生活方式”、“文明走路、文明乘車、文明行車”，一點一滴地改進群眾日常生活中的不文明行為。四是注重活動教育。先后舉辦了全縣性的“迎奧運登山比賽”、“迎奧運宜良縣首屆體育運動會”、“宜良縣20*年旅游文化花街節(jié)”，“宜良縣首屆新農(nóng)村文藝匯演”，“宜良縣迎奧運卡拉OK大獎賽”等大型活動，通過活動的舉辦，既教育了市民，又向世人展示了宜良新形象，進一步擴大了宜良的知名度和影響力。

（五）以文明單位創(chuàng)建為主抓手，不斷提升行業(yè)文明水平。

一是完善管理機制。進一步修改完善《宜良縣文明單位、村管理辦法》，用百分制量化考核標準，并以明察暗訪、抽查考核和社會監(jiān)督相結(jié)合的形式，加強對各類文明創(chuàng)建的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，不斷推進文明單位創(chuàng)建的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。二是加強對文明單位創(chuàng)建的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，我縣有30個單位村申報市級文明單位村，32個單位（村）申報縣級文明單位村，8月8日，組織全縣精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會，對文明單位村創(chuàng)建的有關(guān)要求，必需開展的重要活動等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，受訓(xùn)人員120余人。召開文明單位經(jīng)驗交流會，介紹我縣“全國文明鎮(zhèn)”狗街鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，在精神文明建設(shè)方面取得的積極成效，推動了各級單位文明創(chuàng)建工作。三是深化創(chuàng)建內(nèi)涵。以“倡導(dǎo)和諧新風、共塑文明形象”為重點，進一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵、提高創(chuàng)建水平。如中國人民銀行宜良縣支行等單位開展同行業(yè)對口檢查活動，分組互評單位內(nèi)外環(huán)境、管理秩序、文明服務(wù)、便民措施、服務(wù)質(zhì)量、投訴渠道等有關(guān)情況，有效促進了服務(wù)質(zhì)量的改善、文明形象的提升，進而有力推動了我縣各行業(yè)的文明創(chuàng)建工作。

（六）以社區(qū)文明建設(shè)為主抓手，不斷夯實文明縣城基礎(chǔ)。

一是抓基礎(chǔ)，積極營造良好環(huán)境。積極培養(yǎng)社區(qū)文藝骨干，增加文藝隊伍種類，擴大社區(qū)文藝的覆蓋面。強化文化陣地建設(shè)，積極推廣廣場文化活動的成功經(jīng)驗，不斷提升文化品位。加強社區(qū)服務(wù)服務(wù)站建設(shè)，整合就業(yè)、社會保障救助、流動人口管理、治安管理等服務(wù)機構(gòu)。二是抓載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。圍繞建設(shè)和諧社區(qū)的要求，積極開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動。三是抓機制，努力鞏固創(chuàng)建成果。建立健全掛鉤幫扶制度，深入開展科教、文化、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。

（七）以“七大整治行動”為主抓手，不斷推進文明縣城創(chuàng)建工作。

進一步健全和完善了文明縣城創(chuàng)建責任機制，把文明縣城創(chuàng)建的各項目標責任分解落實到單位和個人，實行“服務(wù)承諾制”、“問責制”、“限時辦結(jié)制”，形成創(chuàng)建工作“事事有人抓，處處有人管”的工作格局。加大月通報季督查制度，做到每季度布置一次工作，聽取一次工作匯報。文明縣城創(chuàng)建完成了66%的目標任務(wù)。

加強交通管理。完成了縣城交通電子監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)劃編制；投資20多萬元，新安裝紅綠燈3組，設(shè)立交通標志350余塊，新劃交通標線5萬余米；對“三無”（無牌、無照、無保險）、闖紅燈、超速行駛及亂停亂放的車輛，依法進行嚴肅處理。目前，共查處各類違法行為8534起。今年共出動稽查人員2800人次，檢查客、貨運車輛449車次，查處1666車次，有效地遏制了非法營運勢頭，保證了交通安全。

篇8

一、請創(chuàng)建辦 主任宣讀 縣文明城市創(chuàng)建工作督導(dǎo)考評通知。

二、請文明辦農(nóng)村精神文明創(chuàng)建科負責人 傳達省、市宣傳部長及文明辦主任會議精神。

三、請環(huán)衛(wèi)所所長 宣讀 縣2021年城市生活垃圾分類實施方案。

四、請部長就全縣精神文明創(chuàng)建工作做重要安排部署。

同志們，大會到此，主要議題已全部結(jié)束，會上 主任宣讀了 縣文明城市創(chuàng)建工作督導(dǎo)考評辦法， 就全縣精神文明創(chuàng)建工作做了重要安排部署。下面我就落實會議精神講幾點意見。

一要領(lǐng)導(dǎo)到位。不管是文明城市成果鞏固還是衛(wèi)生縣城成果鞏固，都是對我們創(chuàng)建工作的檢閱，工作能否落實，取決于領(lǐng)導(dǎo)是否到位。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責任，具體抓好落實，不折不扣地完成創(chuàng)建任務(wù)指標。

二要責任到位。各單位負責人要強化責任意識、大局意識，切實履行職責，確保不丟責任分。

篇9

二、拓寬宣傳途徑，為文明創(chuàng)建營造氛圍

通過致家長一封信，與家長形成教育的合力，發(fā)揮文明創(chuàng)建輻射的作用；通過廣播、大屏幕等媒介宣傳創(chuàng)建文明城市、文明校園的重要意義，達成思想的共識；通過開辟“創(chuàng)建文明城市，共筑美好家園”校園文化的展示區(qū)域，展示在假期生活中拍攝的文明城市新面貌攝影作品，讓校園文化墻成為哈爾濱文明美麗的宣傳窗口，營造校園精神文明氛圍。

三、提高教師素質(zhì)，為文明創(chuàng)建催生力量

教師的師德修養(yǎng)和教育能力關(guān)乎著對學(xué)生的文明素養(yǎng)的培育，關(guān)乎著一所學(xué)校的精神文明品味的提升。我校以“重師德、強能力、促發(fā)展”為核心，以“教師實踐活動”為抓手，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。

為提高教職工的師德素養(yǎng)，學(xué)校通過開展師德演講、宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡、學(xué)習“最美女教師——張麗莉”的先進事跡、學(xué)習書寫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》開展文明教工、文明教研組的評比等一系列活動，激發(fā)教師的文明意愿；組織教師制定個人師德發(fā)展規(guī)劃、師德問卷，簽訂師德承諾書明確文明的方向；學(xué)校為全體教師購買《如何做最好的教師》和《如何做最好的班主任》，組織教師利用假期閱讀并在開學(xué)初開展交流匯報活動，提升教育教學(xué)的能力；開辟網(wǎng)上論壇，撰寫科研案例和論文、交流提高教師的教育教學(xué)科研能力；通過積極加入香坊區(qū)網(wǎng)絡(luò)文明志愿者群，加入維護交通秩序的行列中，極大增強了全體教職工爭創(chuàng)文明的意識，全校形成人人爭做“好學(xué)之師、智慧之師、快樂之師、文明之師”的良好局面。

四、強化德育教育，為文明創(chuàng)建夯實基礎(chǔ)

學(xué)校緊緊圍繞“創(chuàng)建文明單位”工作指導(dǎo)方針，以學(xué)生“美德素養(yǎng)教育”為主線，以“重養(yǎng)成、健心理、塑品格、重實踐”為重點，促進學(xué)生自主發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。

1.加強課程建設(shè)，滲透精神文明教育。學(xué)校重視將精神文明建設(shè)融入到校本課程之中，《帶著希望起航》、《放飛希望超越自我》是學(xué)校結(jié)合文明創(chuàng)建工作自己撰寫的德育校本教材，通過晨會和專題講座的方式對結(jié)合教材內(nèi)容對學(xué)生進行文明教育；通過心理課程和“校園之聲”心理廣播，將文明內(nèi)化為學(xué)生成長的動力；通過節(jié)能環(huán)保手工制作、愛國歌曲傳唱、文明城市圖畫繪制等方式，學(xué)生心中升騰起對文明的向往、對家鄉(xiāng)的熱愛、對發(fā)展的渴求。

2.開展主題活動， 深化精神文明教育。

——縱深挖掘雷鋒精神，培育陽光美德少年。評選出熱愛勞動、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、尊敬師長、孝老愛親、勤奮學(xué)習等方面的美德陽光少年，在學(xué)生的身邊樹立起學(xué)習的榜樣，讓學(xué)生更加深入的理解雷鋒精神。

——弘揚民族精神，提高學(xué)生道德修養(yǎng)。以新穎的活動為載體，以“兩史一情”為內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生民族精神。學(xué)校將“兩史一情”納入到政治、歷史的學(xué)科教學(xué)之中，開展了“兩史一情”手抄報比賽、歷史劇比賽，同時以“獻給黨的祝?！睘橹黝}的大型詩歌誦讀會，以“心匯感恩情”為主題的大型故事會。通過繪制、表演等方式，讓學(xué)生走近中國的發(fā)展歷史中，感受中華民族的偉大，學(xué)習中國人自強不息的崇高精神。

篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，公司在這里隆重集會，表彰兩年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動的先進集體和先進個人，極大地鼓舞了廣大干部職工趕超先進、學(xué)習勞模的熱情，激發(fā)了大家正視困難、積極作為、苦練內(nèi)功、降本增效的主動性。近兩年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一號煤礦堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，按照“制度保障、實績推動、活動促進、注入高標”的工作思路，全面開展文明單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了“三個文明”建設(shè)同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步提高，礦井整體文明程度和綜合實力得到顯著提升，為創(chuàng)建“全國一流”煤礦提供了強有力的精神動力和智力支撐。

借此機會，我將一號煤礦文明單位創(chuàng)建情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、強化“三項”建設(shè)，提高創(chuàng)建工作保障力。

文明單位創(chuàng)建是一項系統(tǒng)性工作，只有目標明確、規(guī)劃科學(xué)、制度健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，才能保障創(chuàng)建工作順利開展，取得實效。

（一）強化班子建設(shè)，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

一號煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”班子創(chuàng)建為目標，堅持“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的工作制度，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的具體要求，緊緊圍繞“查、轉(zhuǎn)作風”，堅持從嚴從實，堅持問題導(dǎo)向，不斷強化班子建設(shè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，明確目標、落實責任，為文明單位創(chuàng)建發(fā)揮了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和示范引領(lǐng)作用。

（二）強化規(guī)劃建設(shè)，引領(lǐng)創(chuàng)建工作。

圍繞“思想道德風尚良好，民主管理科學(xué)規(guī)范，文化建設(shè)扎實有效，中心工作實績顯著，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，活動豐富群眾受益”的目標，我們制定了《一號煤礦精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平，提高職工文明素養(yǎng)和道德品質(zhì)，推動礦井民主和諧發(fā)展。近年來，我礦先后榮獲陜煤化集團文明單位、全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦等榮譽稱號。

（三）強化制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制。

按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享的要求，我礦把文明單位創(chuàng)建與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想等各項中心工作同安排、同檢查、同考核。先后下發(fā)了《職工文明行為規(guī)范準則》《文明區(qū)隊（部室）、窗口考核管理辦法》等管理制度，構(gòu)建“目標明確、責權(quán)分明、齊抓共管、全員參與”的長效機制，使文明單位創(chuàng)建貫穿于職工生產(chǎn)生活之中，外化于行，內(nèi)化于心。

二、創(chuàng)新“五項”工作，形成創(chuàng)建工作的推動力。

創(chuàng)新添動力，改革增活力。有改變才會有進步，有創(chuàng)新才會有發(fā)展，一號煤礦通過創(chuàng)新“五項”工作，為文明單位創(chuàng)建注入活力，推動創(chuàng)建工作有序開展。

（一）精神文明建設(shè)有創(chuàng)新，鑄魂立德樹楷模。

以24字社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，以“做誠信敬業(yè)黃礦人，建民主和諧一號礦”為目標，通過“宣傳教育、內(nèi)涵滲透、榜樣示范”，大力實施“536”宣貫?zāi)Ｊ剑_展鑄魂工程，切實將社會主義核心價值觀貫穿于礦井生產(chǎn)生活和精神文明建設(shè)之中。以“孝善賢誠”為核心，強化“四德”教育；以開堂論道、明禮修德為主旨，每半年開展一次“道德講堂”，使職工道德品質(zhì)全面提升。按照公司總體安排，我礦出色完成了全省企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀現(xiàn)場會現(xiàn)場參觀的主要任務(wù)。我礦曲志欣同志被評為礦區(qū)首個“全國勞動模范”和“感動中國的礦工”，同時，曲志欣和曹超兩名同志被陜煤化集團評為2015年度“最美員工”，曹超同志還被評為省國資委系統(tǒng)“四德”先進人物，精神文明之花遍地綻放。

（二）黨務(wù)民主管理有創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。

一號煤礦按照公司黨委“實現(xiàn)黨建質(zhì)量體系電子化，提高黨建工作信息化水平”的要求，按照PDCA閉環(huán)管理要求，對照ISO9001標準，建成黨建質(zhì)量管理信息網(wǎng)，初步形成了“管理信息化、黨務(wù)公開化、考核規(guī)范化、改進持續(xù)化”的黨建質(zhì)量管理“四化”工作模式，邁出了打造“互聯(lián)網(wǎng)+”電子黨務(wù)的關(guān)鍵一步。同時，創(chuàng)新開展了班組長公推公選、管理干部“民主測評、末位淘汰”等活動，打通了職工成長成才通道，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，民主管理蔚然成風。

（三）“五精”崗位創(chuàng)建有創(chuàng)新，崗位管理文化彰顯活力。

按照“做要素、提境界、強素質(zhì)、創(chuàng)品牌”的創(chuàng)建方針，遵循堅持三項原則，提升四重境界，發(fā)揮五項作用，助推“六個一流”礦井建設(shè)的“3456”工作思路，不斷豐富“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建內(nèi)涵，在“廣度、深度、高度”上做文章，瞄準22項要素精準發(fā)力，“五精”崗位（現(xiàn)場）職工逐步具備了自主安全、自主經(jīng)營、自主創(chuàng)新的能力；“五精”崗位成為員工苦練內(nèi)功的平臺和降本增效的抓手，通過常抓不懈、久久為功，管理的累積效應(yīng)持續(xù)發(fā)力，有力抵御市場寒冬，黃陵特色崗位文化彰顯活力、魅力。

（四）安全管理有創(chuàng)新，連年實現(xiàn)“三零”目標。

我礦以“四線”管理為統(tǒng)領(lǐng)，以“樹安全至高無上理念、做安全幸福黃礦人”為愿景，始終堅持“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，認真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，強化法治思維；以“兩化”管理為基礎(chǔ)，加強過程管控；以“雙險雙控”和“機環(huán)雙檢”為抓手，堅持“隱患就是事故”的理念，強化隱患編碼分析治理；以智能化開采為突破，大力實施科技興安戰(zhàn)略，“實現(xiàn)無人則安、少人則安”。礦井連年實現(xiàn)安全“三零”目標，保持安全健康發(fā)展態(tài)勢。

（五）經(jīng)營管控有創(chuàng)新，多措并舉逆勢盈利。

面對嚴峻的市場環(huán)境，我們以“苦練內(nèi)功、挑戰(zhàn)習慣、查漏補缺、降本增效”為主題，開展“三進三講”形勢教育活動，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)，過好苦日子。以崗位價值精細管理為主線，實現(xiàn)崗位管理定性考核，提高礦井經(jīng)濟運行質(zhì)量；以高壓態(tài)勢強化煤質(zhì)管理，生產(chǎn)標準化煤炭產(chǎn)品，以煤質(zhì)保銷售、保生存；改變思維定式，向習慣挑戰(zhàn)，止住成本超支出血點，實行“避峰填谷”、降低電耗，推行“差異化”支護方式、降低支護成本。2014年至2015年，礦井在嚴峻的市場環(huán)境下，實現(xiàn)了逆勢盈利。今年一季度，完成利潤4700萬，累計完全成本同比下降25.24%，實現(xiàn)了“開門紅”。

三、開展“四項”活動，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。

為了讓職工群眾在文明單位創(chuàng)建的過程中有更多的獲得感，我們把深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨相結(jié)合，大力開展“四項”活動，促進礦井和諧發(fā)展，員工幸福生活。

（一）開展好公益暖心活動，讓志愿服務(wù)精神廣為傳播。

大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，建立健全志愿者服務(wù)長效機制，推動志愿服務(wù)活動廣泛深入開展。建立了一號煤礦青年志愿者服務(wù)站，在3月5日“學(xué)雷鋒紀念日”和12月5日“國際志愿者日”等特殊日子，積極開展志愿者服務(wù)隊進社區(qū)、進家庭活動，廣泛開展普及文明禮儀、會務(wù)服務(wù)、扶弱助殘、無償獻血、關(guān)愛老人等志愿服務(wù)活動，使“贈人玫瑰，手留余香”的志愿者品格廣為傳播。

（二）開展好群眾性文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

近年來，我礦圍繞如何讓員工“快樂工作、幸福生活”，大力開展群眾性文體活動。先后成立了籃球、書畫攝影、太極拳等近10個文體協(xié)會，豐富了職工業(yè)余文化生活，為職工培養(yǎng)健康高雅的業(yè)余愛好搭建了平臺。組織開展了安全文藝小分隊巡回演出、“中國夢·黃礦情”職工家屬書畫手工藝品展等活動，進一步提升職工“愛崗敬業(yè)、愛礦如家”的意識。我礦職工家屬圍繞智能化開采精心編排的《圓夢》音樂快板劇受到廣大干部職工的一致好評。

（三）開展好評先樹優(yōu)活動，營造崇德向善的良好氛圍。

大力開展“文明區(qū)隊（車間）”“文明科室”“文明窗口”創(chuàng)建評選工作，夯實硬件基礎(chǔ)，提升管理境界。廣泛開展“文明新風進家庭”活動，定期評選“五好文明家庭”“好媳婦”“最美員工”，營造了“尊老愛幼、家庭和睦”的家庭風氣和“文明和諧、崇德向善”的良好氛圍。兩年來，我礦共表彰各類先進400余人，成為全礦干部職工講文明樹新風的好榜樣。

（四）開展好宣傳思想工作，弘揚良好的道德風尚。

積極發(fā)揮宣傳引領(lǐng)作用，以典型人物、典型事跡宣傳強化精神文明建設(shè)的氛圍，重點挖掘宣傳各單位在文明單位創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法、先進人物和典型事跡，引導(dǎo)干部職工“積小善為大善”“積小德為大德”。2015年，全國勞模曲志欣、見義勇為模范曹超、助人為樂先進個人劉爭威等先進事跡得到主流媒體的深入報道，凡人善舉在社會各界引起了強烈反響，企業(yè)美譽度不斷提升。

篇11

一、能夠認真學(xué)習dxp理論、三個代表重要思想，自覺參加廳、站里組織的各種政治學(xué)習活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。 三、協(xié)助主任完成全站財務(wù)管理工作，與結(jié)算中心建立良好的工作關(guān)系，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚。

篇12

二、抓好全所人員的思想道德建設(shè)

我所深入組織開展了“機關(guān)效能建設(shè)”和“反腐倡廉警示教育”等活動，努力從抓學(xué)習教育和組織開展實踐活動入手加強全體民警思想道德建設(shè)。我所重點組織學(xué)習了法律、法規(guī)和文獻，進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識;全面?zhèn)鬟_學(xué)習貫徹了市、縣局有關(guān)精神，使民警對工作部署和要求有了全面、深刻的了解，進一步增強了大局意識，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的責任感和緊迫感。由于思想建設(shè)工作扎實到位，民警的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業(yè)、健康向上、勤政廉潔的良好的工作氛圍，樹立了派出所的良好形象。

三、加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風

努力優(yōu)化為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)環(huán)境。通過教育活動，“工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全所形成，原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實際問題得到較大的改進，民警們能主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù);進一步完善了人員崗位目標考核評價機制。將作風建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。

四、重視辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化

今年以來，我所按照上級的指示精神，在縣局的支持下，我們新建一個標準化派出所，多方籌措資金，對派出所住房、食堂條件進行改善。辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。我所建立了衛(wèi)生值班制度，值班人員每日定時打本文來源：文秘站 掃樓道等公共區(qū)域，確保辦公環(huán)境整潔。

五、努力豐富文化生活

我所通過開展多樣的大練兵活動，增強民警的自身素質(zhì)和整體隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，我們還采取走出去、請進來的方法對民警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并鼓勵民警自學(xué)。通過教育培訓(xùn)，使民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高，有力地促進了隊伍建設(shè)，做到警容嚴整，紀律嚴明，言行規(guī)范。我所為民警們安裝了互聯(lián)網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用提高了民警的計算機知識。豐富了民警的業(yè)余生活。

六、抓好結(jié)合文章

1、把開展文明建設(shè)同黨建工作緊密結(jié)合。所始終堅持把精神文明建設(shè)同黨建工作緊密地結(jié)合起來，充分地發(fā)揮黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，用黨員帶動群眾。特別是窗口單位的黨員起帶頭。窗口單位是離社會和各界群眾最近、最直接服務(wù)群眾的，我們從執(zhí)法執(zhí)紀、使用語言、規(guī)范著裝制度、公示各種承諾等多方面要求民警帶頭做到文明禮貌，熱情周到。

2、把開展精神文明建設(shè)工作同公安隊伍建設(shè)緊密結(jié)合。公安機關(guān)是維護社會治安的主力軍，能否建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)熟、作風硬、紀律嚴，特別能戰(zhàn)斗的公安隊伍，對維護社會治安穩(wěn)定起著關(guān)鍵性作用。因此，我們緊緊抓住“文明單位標兵”創(chuàng)建活動這一載體，堅持從嚴治警的方針，狠抓了隊伍建設(shè)，提高了民警的良好職業(yè)道德和服務(wù)水平，促進了文明建設(shè)活動的深入開展。

篇13

一、貫徹落實基本情況

（一）加強宣傳氛圍

1.機關(guān)學(xué)習深入推進。各地各單位利用每周學(xué)習日開展學(xué)習《荊州市文明行為促進條例》活動。堅持將學(xué)習宣傳《條例》納入黨委（黨組）中心組理論學(xué)習內(nèi)容，對條例內(nèi)容進行解讀學(xué)習，采取集中學(xué)習、自學(xué)研討等多種形式，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、原原本本集中學(xué)、學(xué)用結(jié)合深入學(xué)的濃厚氛圍。

2.社會宣傳廣泛開展。一是組織動員各地各單位利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作群、QQ群等載體和平臺，及時宣傳條例內(nèi)容，對條例出臺的背景、目的、依據(jù)、文明行為界定、鼓勵與促進措施、保障與實施舉措、法律責任等進行深刻解讀。二是擴大學(xué)習宣傳覆蓋面，印發(fā)到各地各單位《條例》共16000本，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾認真學(xué)，提升《條例》知曉率和參與率，真正理解內(nèi)涵，切實規(guī)范言行，做到內(nèi)化于心、外化于行。

（二）開展系列活動

1.志愿服務(wù)形成常態(tài)。為加強對全縣志愿服務(wù)活動的規(guī)范管理，組建了縣志愿服務(wù)中心，已入駐8個社會公益組織，2個志愿服務(wù)工作室。目前，全縣各地各單位組建志愿服務(wù)團隊達150多個，志愿者19860人，成立了藍天下婦女兒童維權(quán)協(xié)會、一米愛心社、綠葉志愿者協(xié)會、蒲公英愛心協(xié)會等一批優(yōu)秀社會志愿服務(wù)團隊。各志愿服務(wù)團隊開展了形式多樣的志愿服務(wù)活動，蒲公英助學(xué)項目惠及全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)，受助留守兒童達八百多人；藍天下婦女兒童維權(quán)協(xié)會的“萬家無暴”項目，創(chuàng)新性地設(shè)計“婦聯(lián)+公安+社會組織+”模式，直接服務(wù)家暴受害人1200余人，助6名自殺者放棄輕生，70余名想自殺或殺死施暴者的受害人恢復(fù)平靜，幫數(shù)百家庭修復(fù)受損關(guān)系。

2.立德樹人全面推進。縣教育局重點突出文明校園創(chuàng)建，將文明行為養(yǎng)成納入教學(xué)計劃、納入課堂教育、納入教師考評，幫助青少年扣好人生“第一粒扣子”。 在各類新聞媒體開辟專欄、專題，大力宣傳推介先進典型，在全社會形成了好人有好報的價值導(dǎo)向，今年6月，我縣帶領(lǐng)群眾致富的黃歇口鎮(zhèn)畢利霞被評為省荊楚楷模，入選中國好人7月份候選人；多年來堅持5元錢理發(fā)的柘木鄉(xiāng)王章林被評為市荊州楷模；我縣四位“90后” 街頭愛心接力，救治心臟病男子的救人群體被評為荊州雷鋒幫。

3.移風易俗成效顯著。縣文明委制定印發(fā)《監(jiān)利縣推動移風易俗、樹立文明鄉(xiāng)風實施方案》，狠抓主體責任落實，成立工作專班，制訂工作措施，并以發(fā)倡議書、廣播村村響、流動宣傳車、“貼門神”、簽訂承諾書等多種形式開展全覆蓋立體化宣傳，同時利用電視臺、電臺、報刊、政府門戶網(wǎng)等媒介開展推動移風易俗、樹立文明鄉(xiāng)風公益廣告宣傳，讓移風易俗、樹立文明鄉(xiāng)風家喻戶曉、人人皆知。全縣各村（社區(qū)）已成立了紅白理事會，省財政撥付我縣村紅白理事會獎勵經(jīng)費15萬元，我縣按照每村464.5元的標準平均撥付到各村。每個節(jié)假日前，縣委宣傳部印發(fā)《文明過節(jié)倡議書》，通過電視、網(wǎng)站、報紙等媒介開展文明過節(jié)宣傳活動，通過系列舉措，進一步凈化社會風氣，文明新風逐漸深入人心。

（三）文明創(chuàng)建有序推進。一是開展了省、市文明單位屆中測評。組織專班對已申報省、市文明單位開展屆中測評，對測評分數(shù)較低的單位予以取消考評資格，采取優(yōu)勝劣汰的方式分別向省、市文明委申報21個省級文明單位和33個市級文明單位。二是開展了縣級文明單位、村（社區(qū)）的創(chuàng)建申報工作。印發(fā)了縣文明辦《關(guān)于做好2018-2019年度縣級文明單位、村（社區(qū)）申報工作的通知》文件，截止目前，已向縣文明辦申報的單位45個，村（社區(qū)）58個。三是開展新一輪全省縣域文明指數(shù)測評迎檢準備工作。為夯實省級文明城市創(chuàng)建成果，縣委宣傳部堅持以常態(tài)化模式推進文明城市創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《2018年監(jiān)利縣文明指數(shù)測評問題清單》的通報，督促各相關(guān)責任單位進行自查自糾、逐條整改，認真對照《湖北省縣域文明指數(shù)測評體系》和《監(jiān)利縣創(chuàng)建全國文明縣城2019年工作實施方案》上的要求對標創(chuàng)建，進一步強化工作責任，細化工作目標，加大宣傳力度，加強督辦指導(dǎo)。

二、貫徹落實中存在的問題

盡管在推進《條例》落實的工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但依然存在不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是綜合聯(lián)動有待進一步提升，各地各單位雖然圍繞工作職責盡力開展工作，但工作聯(lián)動和工作合力還有待進一步提高；二是執(zhí)法管理標準還不嚴格，對禁煙控煙、亂涂亂畫、亂闖紅燈、亂停亂放、違規(guī)使用車燈等不文明行為的處罰，失之于寬、失之于軟；三是文明行為先進人物的激勵機制尚未建立等。下一步，我們將進一步再加責任，再強措施，確?！稐l例》在我縣落地生根。

三、下一步工作計劃

（一）明確目標，制定規(guī)劃。社會文明程度的提升，既需要攻堅期的強力推進，也需要長時間行為養(yǎng)成，我們將根據(jù)《條例》規(guī)定，逐項細化行為養(yǎng)成的具體實施步驟，明確長遠和年度工作目標，形成既放眼長遠、又注重當下的可操作、可實施的工作路線圖，同時，我們將督促相關(guān)責任單位，圍繞工作規(guī)劃，制定貫徹落實《條例》的工作目標、實施步驟，推動我縣社會文明程度有效提升。